Chef de Service Educatif H/F - 33

L'IME de Saint-Macaire est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes de 3 à 20 ans présentant des troubles du spectre de l'autisme, qui nécessitent une éducation spécialisée.
En fonction des besoins de chaque enfant et adolescent, l'IME propose des prestations éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et d'intégration sociale.
Selon l'âge et les besoins des enfants, différents types de parcours peuvent lui être proposés.Le chef de service constitue un relais entre la direction et les équipes socio-éducatives. Il assure le management opérationnel des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement.

MISSIONS:

1. Management
- Manage les équipes de l'IME de Saint Macaire et du DAR en tant que cadre de proximité.
- Anime les réunions : fonctionnement, pluridisciplinaire et assure la rédaction des comptes-rendus;
- Participe aux ESS selon les situations ;
- Prend des décisions concernant l'organisation des plannings et dans l'accompagnement de la situation des enfants ;
- Est en mesure de s'assurer de la qualité de l'accompagnement, par des observations auprès de l'équipe
- Identifie les besoins de formation de l'équipe
- Mène les entretiens professionnels auprès de ses collaborateurs ;
- Encourage la dynamique de groupe et la cohésion de l'équipe

2.Coordination Projet Personnalisé et validation des projets d'activité
-Organise la présentation du projet personnalisé à la famille ;
-Anime la réunion de synthèse (distribution de la parole) ;
-Supervise les écrits professionnels et suit les projets.
- Valide les projets d'activité et de transferts

3.Gestion des Ressources Humaines et du budget
-organise la gestion des plannings ;
-est en lien avec les organismes de formation, s'entretient avec les futurs stagiaire et veille à leur accueil, en nommant un référent ;
-assure le recrutement des professionnels en CDD et participe au recrutement de nouveaux professionnels en CDI
-participe à la validation des demandes d'achat ;

4. Liens avec les partenaires
- Organisation des supervisions ;
- Médiatise les liens avec les familles ;
- Identifie les partenaires locaux, développe le réseau et représente le service à l'extérieur

5. Démarche qualité
-Veille à la mise en place de l'axe prioritaire du projet associatif : Bientraitance/Autodétermination/Ethique ;
-Veille au respect du respect du règlement de fonctionnement ;
-Participe au traitement des EI ;
-Participe à la rédaction des IP ;
-Veille à la qualité de l'accueil des jeunes

Compétences :
- Connaitre le secteur médico-social et ses enjeux et/ou disposer d'une compétence spécifique forte autres (ressources humaines, qualité, finance.)
- Savoir animer une démarche qualité
- Présenter des capacités de synthèse et d'analyse
- Être force de proposition auprès du directeur d'établissement
- Être capable de prendre des décisions ;
- Disposer d'une appétence forte pour la communication
- Utiliser les outils de bureautique et logiciels métiers

Profil cible :
Diplôme de Niveau II et/ou d'une solide expérience de terrain.