Assistant Social - Assistante Sociale H/F - 33

Le Centre Hospitalier Sud-Gironde, est né de la fusion des hôpitaux de Langon et La Réole en 2010, dessert un bassin de vie de près de 190 000 habitants qui va au-delà des limites départementales.
L'établissement dispose d'une capacité de 572 lits et places (urgences, médecine, chirurgie, maternité, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, structures médicosociales pour personnes âgées et polyhandicapées).Vous interviendrez sur le secteur Médecine Générale, ainsi que sur le service de SSR et ferez partie d'une équipe de service social de 7 professionnels.

Il.Elle est soumis.e au secret professionnel, travaille dans le respect de son code de déontologie ainsi que dans une éthique professionnelle, afin d'établir un projet de sortie adapté aux patients.

Sa mission consiste notamment en :

l'évaluation de la situation des personnes hospitalisées : capacités, environnement, besoins, souhaits.
l'accompagnement dans la réflexion et la mise en oeuvre du projet patient
la coordination des acteurs intra-exra hospitaliers autour du projet de sortie des patiants
contribution à la formation des étudiants en travail social
organisation du retour ou du maintien à domicile ou entrée en institution, mise en place de mesures dans le cadre de la perte d'autonomie
mise en place de mesure de protction des personnes vulnérables et rédaction de signalements au Procureur
information aux patients et à leur entourage suer leurs droits sociaux, accompagnement aux démarches administratives et sociales, orientation des patients vers des services internes ou externes à l'établissement
entretiens individuels aves les personnes hospitalisées et/ou avec leur entourage, leur représentant légal
actualisation des connaissances et développement de nouvelles compétences
participation aux réunions pluridisciplinaires (Staff), réunions de service social et institutionnelles, ainsi qu'aux réunions partenariales
médiation/coordination entre partenaires sociaux, patients, familles et équipes médicales/paramédicales autour du projet de sortie
Ce que nous vous offrons :

Une rémunération : selon la grille de la fonction publique hospitalière (selon votre profil)

Des avantages :

Un supplément familial de traitement

Possibilité dévolution professionnelle au niveau de la Direction commune (CH CADILLAC, CH de BAZAS, PPMS de MONSEGUR et ESPASS de PODENSAC)

Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l action sociale, culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs (CGOS)

Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)

Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,...

Parking GRATUIT

***POSTE AU 01ER NOVEMBRE ***