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Assistant Ressources Humaines H/F - 33

Description du poste

  • Aqualande

  • Sarbazan - 33

  • CDD

  • Publié le 8 Janvier 2026

Aqualande recherche un Assistant RH F/H en CDD

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la RRH, vos missions consisteront à la :

- Gestion administrative des CDD et CDI (de la DPAE à la diffusion au salarié)
- Gestion de la prolongation des contrats intérim sur le SIRH
- Diffusion des informations (arrivées, absences, ...) aux services concernés
- Gestion des badges
- Echange avec les agences d'intérim
- Gestion des avenants de contrat (prolongations et évolutions)
- Assiste à la permanence RH
- Saisie des adhésions à la mutuelle
- Numérisation et classement des contrats
- Participe au suivi des visites médicales
- Complète les tableaux de bord RH

Profil recherché :

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2/Bac +3), vous disposez d'une première expérience significative sur un poste similaire.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez un bon relationnel et apprécié le travail d'équipe. Vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que votre réactivité et votre dynamisme vous permettront de mener à bien vos missions.

Début du contrat : Février 2026

Type de contrat : CDD de 5 mois

Localisation :Sarbazan (à 25 minutes en voiture de Mont de Marsan)

Conditions :

- Rémunérationentre 14.55€ et 15.17€ de l'heure selon profil
- Statut Employé
- Tarifs préférentiels sur nos produits
- Journées QVCT, sport entreprise...

Envie de rejoindre une entreprise agroalimentaire française responsable ?

N'attendez plus, et envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation avec la référence Assistant RH à : ****@****.** en cliquant sur Postuler juste en dessous !

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Langon

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 7357
  • Médiane niveau de vie : 19210€/an
  • Demandeurs d'emploi : 920
  • Actifs : 3213
  • Nombres d'entreprises : 997

Sources :


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