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Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - 33

Description du poste

  • Adiaph - Urr des Coteaux

  • Verdelais - 33

  • CDI

  • Publié le 23 Janvier 2026

Sous la responsabilité de la direction du l'Unité Résidentielle Renforcée (URR), unité expérimentale située à Verdelais (33) et adossée au FAM des Coteaux accueillant un public de jeunes TSA avec troubles du comportement sévères, vous aurez pour mission de :

- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins, activités, projets personnalisés.) ;
- Assurer la continuité de service ;
- Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ;
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets d'accompagnements personnalisés au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Participer activement à l'amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance.

Profil recherché :
- Diplôme d'état d'aide-soignant exigé ;
- Débutant(e) accepté(e) ;
- Connaissance de l'autisme appréciée ;
- Savoir s'adapter à l'évolution du public accueilli et des pratiques d'accompagnement ;
- Capacité d'écoute, de médiation, d'observation et de travail en équipe ;
- Polyvalence, sens de l'organisation et des priorités.

Particularités du poste :
- Horaires d'internat ;
- 1 week-end sur 2 travaillé.

Rémunération :
- Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - Annexe 4 - Coefficient de base 413 ;
- Indemnité supplémentaire liée au public accueilli ;
- Primes Ségur ;
- Soit un salaire mensuel brut minimum de 2 256,23 € (primes et indemnité comprises) auquel s'ajoutent :
- Reprise d'ancienneté selon expérience justifiée ;
- Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué.

Avantages sociaux :
- Congés d'ancienneté,
- Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, ...
- Aménagement de la fin de carrière,
- CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
- Participation aux transports en commun,
- Régime mutuelle et prévoyance,
- Formations, ...

Compétences requises

  • Soins d'hygiène et de confort
  • Médiation
  • Capacité d'écoute
  • Techniques de communication
  • Normes d'hygiène
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Chiffres clés de l'emploi à Langon

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 7357
  • Médiane niveau de vie : 19210€/an
  • Demandeurs d'emploi : 920
  • Actifs : 3213
  • Nombres d'entreprises : 997

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