Educateur Professionnel Handicap Dept 33 H/F - Cap Family
- CDI
- Cap Family
Les missions du poste
Initiative d'une maman de 2 enfants avec autisme, CAP FAMILY répond aux besoins d'accompagnement des familles vivant le handicap au quotidien.
Bonjour,
Vous êtes engagé(e)s dans l'accompagnement de personnes porteuses de handicap, et plus particulièrement de pathologies développementales telles que l'autisme, et êtes diplômés et/ou expérimentés ?
Éventuellement vous maîtrisez les méthodes comportementales (ABA, TEACCH, PECS ...) ?
Vous souhaitez choisir vos accompagnements, avec un statut salarié (par les familles), sans passer votre temps à chercher des missions ?
CAP FAMILY est un Service à la Personne agréé dans les départements d'Ile de France 75_77_78_91_92_93_94_95 et de Province 33_37_41_44_45_69_79_83.
Les très nombreuses FAMILLES qui nous sollicitent cherchent des intervenants en 1 pour 1 (2 à 35h en semaine - WE - vacances - long terme ou ponctuelles), pour des accompagnements du type :
- Accompagnement psycho-éducatif (supervisé ou non) ;
- Garde adaptée (récréatif, occupationnel, fonctionnel, accompagnement aux activités extérieures ...) ;
- Accompagnement sportif, artistique ... ;
En passant par CAP FAMILY, vous pouvez aussi bénéficier de formations entièrement financées sur les fondamentaux de l'autisme.
CAP FAMILY co-finance également des formations spécifiques, du type ABA, Gestion des troubles du comportement ...
Bonjour,
Vous êtes engagé(e)s dans l'accompagnement de personnes porteuses de handicap, et plus particulièrement de pathologies développementales telles que l'autisme, et êtes diplômés et/ou expérimentés ?
Éventuellement vous maîtrisez les méthodes comportementales (ABA, TEACCH, PECS ...) ?
Vous souhaitez choisir vos accompagnements, avec un statut salarié (par les familles), sans passer votre temps à chercher des missions ?
CAP FAMILY est un Service à la Personne agréé dans les départements d'Ile de France 75_77_78_91_92_93_94_95 et de Province 33_37_41_44_45_69_79_83.
Les très nombreuses FAMILLES qui nous sollicitent cherchent des intervenants en 1 pour 1 (2 à 35h en semaine - WE - vacances - long terme ou ponctuelles), pour des accompagnements du type :
- Accompagnement psycho-éducatif (supervisé ou non) ;
- Garde adaptée (récréatif, occupationnel, fonctionnel, accompagnement aux activités extérieures ...) ;
- Accompagnement sportif, artistique ... ;
En passant par CAP FAMILY, vous pouvez aussi bénéficier de formations entièrement financées sur les fondamentaux de l'autisme.
CAP FAMILY co-finance également des formations spécifiques, du type ABA, Gestion des troubles du comportement ...
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Eveil pédagogique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Eveil pédagogique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences requises
- Réactivité