Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

-Le Syndicat des Eaux du Grand Bazadais recherche un directeur général expérimenté, disposant d'une solide connaissance des métiers de l'eau et de l'assainissement, de l'irrigation et d'une expérience confirmée dans la direction de services publics.
Véritable responsable opérationnel de la structure, le directeur général accompagne les élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques. Il garantit la bonne organisation des services, la maîtrise des équilibres budgétaires et financiers, le respect des obligations réglementaires et la réalisation des projets structurants du syndicat.
Il devra notamment conduire l'intégration d'un nouveau territoire, assurer le management d'une équipe de 18 agents, piloter la mise en oeuvre du Plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux (PGSSE) et élaborer une programmation pluriannuelle des travaux reposant sur une hiérarchisation objective des priorités techniques, sanitaires et financières.
Ce poste nécessite une forte capacité d'anticipation, une autonomie importante, une vision stratégique et une aptitude à concilier les exigences du service public, les attentes des élus, les contraintes budgétaires et les besoins des usagers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261028000905-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et expérience
- Formation supérieure, idéalement de niveau Bac +5, dans les domaines de l'eau et de l'assainissement, du génie civil, de l'environnement, des collectivités territoriales ou de la gestion des services publics.
- Expérience professionnelle de 15 ans minimum dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, permettant de disposer d'une expertise opérationnelle approfondie.
- Expérience significative dans le pilotage d'un service ou d'un établissement public, la conduite de projets structurants et le management d'équipes.
- Une expérience en régie directe et en contrôle de délégations de service public serait particulièrement appréciée.
- Une connaissance du fonctionnement des syndicats intercommunaux et des règles de la comptabilité publique constitue un atout important.
Compétences techniques et savoir-faire
- Maîtrise du fonctionnement des services publics d'eau potable et d'assainissement.
- Capacité à piloter une organisation multi-compétences et à accompagner une évolution de périmètre.
- Bonne connaissance des règles budgétaires, financières et comptables applicables aux collectivités territoriales.
- Capacité à organiser et sécuriser le fonctionnement des régies de recettes et d'avances.
- Maîtrise des principes de gestion patrimoniale et de programmation pluriannuelle des investissements.
- Capacité à piloter la mise en oeuvre du PGSSE et à assurer les relations avec l'ARS.
- Maîtrise des règles relatives aux marchés publics, à la commande publique et à la maîtrise d'ouvrage.
- Aptitude à négocier, à arbitrer et à rendre compte auprès des élus.
- Capacité à définir des indicateurs de performance et à produire des analyses prospectives.
Qualités professionnelles
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Vision stratégique et capacité d'anticipation.
- Aptitude à décider, à hiérarchiser les priorités et à proposer des solutions opérationnelles.
- Leadership, capacité à fédérer et à accompagner les équipes.
- Sens du service public et de l'intérêt général.
- Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à travailler en étroite collaboration avec les élus et les partenaires institutionnels.
- Capacité à conduire le changement dans un contexte d'évolution de l'organisation.

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Autonomie
• Management d'équipe
• Leadership