Alternance - But sur ou Dernière Année H/F - Sncf Gare de St Denis Stade de France

Description du poste
Description de la mission :

Au sein du pôle Sécurité de la DRG Nouvelle-Aquitaine (SNCF Gares & Connexions - siège Bordeaux), l'alternant(e) HSE accompagne les équipes dans la prévention des risques et l'amélioration des conditions de sécurité au sein de l'organisation.

Les missions principales :
Participer à l'animation de la démarche Santé Sécurité au Travail (SST)

Réaliser des analyses de risques et proposer des actions d'amélioration

Assurer une veille réglementaire (normes, exigences SNCF, sécurité)

Contribuer à l'analyse des incidents et événements sécurité

Participer au suivi et à la mise en oeuvre des actions de prévention

Accompagner les équipes dans le respect des procédures et consignes de sécurité

Profil recherché
Formation
BUT Hygiène Sécurité Environnement (HSE)

Niveau Bac +2 à Bac +3 (minimum)

Possible de faire deux ou un an de BUT

Compétences techniques
Connaissances en SST (Santé Sécurité au Travail)

Capacité à réaliser des analyses de risques

Compréhension des réglementations HSE

Capacité à analyser des incidents sécurité

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Outlook)

Compétences comportementales
Rigueur

Esprit d'équipe

Autonomie

Respect des consignes

Curiosité

Bonnes capacités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Capacité d'adaptation

Conditions du poste
Alternance : 1 à 2 ans

Localisation : Bordeaux (Siège DRG NA)

Télétravail possible

Déplacements ponctuels à prévoir

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.